1、1月16日，华源颜料获准成为高新技术企业，至此，升华所有制造业企业实现了高新技术企业全覆盖
[标志] 技术创新再出成果
[关键词] 高新技术企业、国家级项目、院士专家工作站
[精彩解读]
创新是企业发展的灵魂，技术创新虽然只是整个企业创新领域的一个组成部分，但是企业技术创新的成败与否，直接关系到企业夺取市场制胜能力的关键。回顾这一年来，华源颜料从技术创新上的获益就远远超出了人们的想象，在当前经济异常困惑中，其异军突起凭借良好的经营业绩独占全国，及至整个亚洲地区氧化铁市场的主导地位。同样，拜克锆谷、新奥特等企业也是不甘示弱，尽管企业外部经济运行条件差，但技术创新的激情始终没有改变：承揽国家科技计划，为再次腾飞夯实基础；实现常用水替代化学溶剂解决产品静电，既节约成本，又完全消除了安全隐患等等。
2、2月1日，总经理吴梦根荐书《你在为谁工作》于员工，这也是他近几年来第三次为员工荐书学习，鼓励员工励志成才
[标志] 读书学习再掀高潮
[关键词] 你在为谁工作、十八大精神、没有任何借口、现场管理提升
[精彩解读]
你在为谁工作，其实这个话题回答起来说难也难，说不难也不难，尤其是在当今社会似乎相当现实的今天，究竟为谁工作只能是极大多数人才知道是在为责任工作。作为一家年营业收入超百亿的企业，员工的责任心如何自然牵动着主政者的心。吴梦根总经理适时向大家推荐《你在为谁工作》一书，其用意深远，因为一个对社会有用的人，其只有真正明白什么是自己的责任，他才会懂得如何去努力。升华一直把员工的成长，作为给员工的最好福利这一宗旨。借这种读书方式，今年升华还与浙江财经学院联手开办了中高层管理者的读书培训班，历时两年为他们进大专院校深造提供经历和财力，这种长远打算足见公司决策层对员工和团队同事们的呵护与关爱。与此同时，公司进一步强化现场管理工作，加大检查的力度，使整个集团的现场管理水平不断提升。
3、4月12日，华源颜料组织200多名一线员工集体游京城，犒赏这些默默无闻为公司发展辛勤劳动的员工
[标志] 员工福利再度提高
[关键词] 集体旅游、员工体检、高温补贴
[精彩解读]
员工是企业的最大的财富，同样员工也应该是企业发展成果最大的受益者。这些年来，升华集团在善待员工方面屡出新招，特别是今年，以往并不多见的员工集体游变得相当时兴，正是这样一种犒赏员工的良好心态，仅华源颜料一家企业就有230多名（不包括近百名拿自动放弃旅游补贴的员工）工龄在5年以上及上年度先进个人畅游北京、天津。而一些员工数量精干的子公司则采取了出国游和出境游，极大地丰富了员工的福利待遇。与此同时，集团公司今年还首次提出员工夏季高温期间员工统一补贴标准等。而几乎所有公司还专门为特种岗位的员工进行免费体检，在很大程度上关爱与保障员工群体的身心健康，受到了大家的一致好评。
4、4月30日，三墩村民会所落成后迎来首批客人，一位简姓村民在这里办了搬家酒宴，成为升华资助建造村民会所使用的第一人
[标志] 社会责任再树亮点
[关键词] 村民会所、升华奖学金、爱心红包、校车
[精彩解读]
社会责任含义十分广泛，但是承担社会责任需要有足够的实力，正如夏士林董事长所强调的那样：我只有先把企业做好了，才有实力真正去承担一些社会责任。这些年来，升华集团有了长足的发展，企业和谐关系得到了进一步提升。特别是2012年，升华又在“心连心”结对新农村的活动中，投资400多万元在全省首创“村民会所”，既可以供村民学习科普、举行大型活动，又可以便捷新农村改造中普遍缺乏村民传统活动（包括红白喜事）的场所。同样，升华集团参与的援疆项目，捐资100万元为新疆柯坪地区购置的两辆校车也颇受称赞，而到今年升华奖学金的颁发也持续了10年之久，共有1072人次获得此项资助，意义深远。
5、7月3日，公司融资创新再出成果，升华又为湖州经济发展创造了融资方式的新突破，首批公司债券正式发行
[标志] 直接融资再开先河
[关键词] 企业债券、公司债券、短期融资券
[精彩解读]
直接融资主要指资本市场融资，主要是发行股票，还有就是通过产权市场出让股权融资。间接融资主要指通过银行融资，包括民间借贷，本质上是通过银行这一中介将储蓄的钱借过来，由于多了银行这一环节，所以称为间接。2012年整个集团一共实施或计划实施三项直接融资举措。其中，以集团层面的7年期5亿元企业债券和升华拜克层面的5亿元公司债券，在降低企业财务成本上将发挥积极作用。与此同时，当地工商银行也在积极参与融资创新，帮助升华做的短期融资券也进入了实质操作阶段，有望成为新一年度直接融资的又一成果。据了解，7年期5亿元企业债券的融资方式还在湖州此类融资方式上实现了首创。
6、7月20日，云峰新材旗下的升强、进出口两家公司在国内木材加工行业率先通过C-TRAT认证
[标志] 品牌战略再显成效
[关键词] 反恐认证、政府质量奖、黄金经销商
[精彩解读]
品牌是给拥有者带来溢价、产生增值的一种无形的资产，他的载体是可以用以和其他竞争者的产品或劳务相区分的名称、术语、象征、记号或者设计及组合，增值的源泉来自于消费者心智中形成的关于其载体的印象。在升华的品牌建设热潮中，云峰新材可谓是颇具成功的样板，今年该公司已经一举拿到了两张产品进入美国市场的海关绿卡，同样一年一度的经销商会议也在很大程度上引来了全国各地木材市场推广领域的数以千计的经销商，正是他们对该产品的认知，尤其是对该产品市场价值的认定，才促使了整个品牌业的提升。华源颜料则依托种类颇有特色的展示、展销会，在国际、国内打响了自身产品的品牌声誉，促进了产品市场的拓展。而升华拜克市政府质量奖的获得和云峰新材市政府质量奖的现场评审无疑是为升华这些产品品牌荣誉添枝加叶。
7、8月31日下午，德清临杭物流园区临杭大道暨园一、园四路工程的开工典礼在项目所在地雷甸镇举行，集团公司董事长夏士林等出席了项目开工仪式
[标志] 转型升级再次提速
[关键词] 物流、废气集中焚烧、节能减排
[精彩解读]
抓转型，调结构是公司近几年的策略之一，也是升华是否能够真正意义上的做长、做强、做大的必然规律。被寄予厚望的升华临杭物流园项目建设可谓是万事俱备，只欠东风。而如今土地指标这场东风已经渐渐吹进了这个园区，包括道路与配载中心场地的建设的启动与拉开帷幕，展示出公司在转型升级上的坚实脚步。除了物流基地的开工建设，升华拜克和华源颜料也在转型升级中渐渐尝到了甜头：拜克集中污水处理中心废气通过集中焚烧、锆谷生产车间酸雾回收利用、华源颜料污水处理设备加盖治理，以及拜克迈威分厂、宁夏格瑞和华源颜料生产装备的改造等，一种全面提升装备，加快产品制造工艺升级换代与环境和谐的提升战役已经成为企业抢占市场制高点的有效途径和手段。
8、9月17日，升华拜克与河北圣雪大成两公司并购案定格，升华拜克持39.45%，成为圣雪大成的第二大股东
[标志] 并购重组再跨大步
[关键词] 并购、圣雪大成、宁夏格瑞
[精彩解读]
并购，一般是指兼并和收购。兼并又称吸收合并，即两种不同事物，因故合并成一体。指两家或者更多的独立企业合并组成一家企业，通常由一家占优势的公司吸收一家或者多家公司。收购是指一家企业用现金或者有价证券购买另一家企业的股票或者资产，以获得对该企业的全部资产或者某项资产的所有权，或对该企业的控制权。而今年升华拜克与河北圣雪大成的并购，则是以产业结构上的合并为主线，两家企业在国内硫酸粘杆菌素产品领域纯属强强联合，也就是说，通过此番合作，两家合作公司完全取得了该产品领域的市场话语权。同样，升华拜克在宁夏的并购项目也是初战告捷，开局良好，该被收购企业过去曾与拜克开普有过合作，是今年两合作项目中较为成功的一项，其生产草甘膦产品弥补了当前拜克开普在企业转型升级中付出的牺牲。
9、11月19日，集团党委组织党员干部学习贯彻十八大会议精神，迅速动员起来，强化学以致用，全面投身于企业发展
[标志] 企业党建再现特色
[关键词] 党建强、发展强，青年文明号
[精彩解读]
企业发展靠党的好政策。发展强党建强。今年以来，升华集团党委坚持以强党建促发展的理念，紧紧围绕企业发展与转型升级战略思想，创新企业党建和工会、共青团及妇联等群众组织的工作，通过党员干部创先争优活动，明确党员干部目标责任制，特别是通过项目领办这一抓手，对重点工作进行管理与强化，较好地体现出了企业党组织的坚强堡垒作用和党员骨干的先锋模范作用。党的十八大召开以来，集团党委及所属各党组织深入学习贯彻十八大精神。集团工会还通过收集与企业发展息息相关的“金点子”、推荐敬业爱岗的“优秀员工”，以及为员工工作生活提供服务等手段，进一步凝聚了企业员工的心，促进了企业和谐。还与集团团委联手开展“青年文明号”的创建，为周边新农村建设帮助植树、参加义务献血等活动，既活跃了队伍，又凝聚了人心，提升了广大员工的工作能力，以及服务社会，讲奉献的全局意识，有效地助推了企业的健康发展。
10、12月18日，升华地产集团杭州·悦西溪项目正式开工，它标志着升华地产业已经全面推向国家一线城市
[标志] 地产拓展再上台阶
[关键词] 一线城市、安置工程、搬迁
[精彩解读]
“优房产”是去年集团公司全面调整产业结构，狠抓企业转型升级工作中突出的四大重点产业之一，秉着再上台阶的企业努力方向，地产集团于国庆节期间正式将总部迁入省城杭州，从而为地产业向国家一线推进开启对外联络的首要窗口。与此同时，过去的一年，虽然整个地产业处于国家宏观调控之中，但升华地产集团并没有气馁，相反在很大程度上通过战略调整，重新确立工作思路，从企业布局到内部管理全面进行梳理，毫不动摇地贯彻落实“优房产”的战略定位。在这一年中，雷甸安置工程的完工交付获得了当地政府和群众的一致好评。武康玉墅林枫的销售与三期工程的推进、湖州翡翠一品工程项目的开工，以及武康·奥体一号项目的启动与产品推介，均展示出了升华地产再上台阶的良好信息。