一、【事件】刚刚过去的2007年，升华集团完成营业收入56.5亿元、实现利税4.2亿元，各项主要经济指标再创历史新高，跨入国家超大型企业行列，并连续10年保持了湖州市企业规模效益的龙头地位。
【点评】众所周知，升华从1998年夺得湖州市企业规模效益首位以来，正好10个年头，“十连冠”难能可贵。更值得我们欣慰的是，针对企业规模，夏士林有一个十分清醒的认识。早在三年前，他就深思熟虑地提出了“有质量地提高，有效益地增长”的发展战略。于是，从2006年开始，就有了“用三年时间，将企业管理推上一个新台阶”的战略行动。
2007年，出口退税、人民币汇率调整、原辅材料价格暴涨等不利因素冲击着企业，升华也是首当其冲。然而正是我们有了较为充分的管理提升准备，有效地抵御了市场的冲击，在制造业和商贸业成本加重的情况下实现了利润率反升的好成绩。实现了生物与精细化工、新型建材与装饰材料、房地产开发及商贸服务等四大支柱产业的齐头并进。在质量上求“实”的基础上，保障了企业规模的稳步扩张，充分显现了升华又好又快战略的正确性和前瞻性。
二、【事件】年末岁初，浙江省第十一届人民代表大会第一次会议选举产生第十一届全国人民代表大会代表时，十届全国人大代表、升华集团党委书记兼董事长夏士林作为老代表候选人之一，得到了全体代表的一致认同，并以高票当选连任。
【点评】人民代表人民选。2003年，夏士林光荣当选为第十届全国人大代表，担负着260万湖州人民的重托走进人民大会堂，积极参政议政。5年时间里，他积极为我国及地方经济发展建言献策，得到了全国人大和我省基层人大代表的一致认同。特别是，他任职有限，事业无限的责任意识，更是给新一届浙江省人大代表树立了信心，投了他连任全国人大代表的赞成票。
“做人、做事，就要追求一个结果。”这是夏士林独特的风格。从一个普通农民的儿子，到管理国家事务的全国人大代表，夏士林这样的心潮澎湃早在5年前就曾有过。如今，对于他连任全国人大代表的消息过多的不是喜悦，而是强烈的责任感。他表示将在未来的五年里，不仅要当好升华的带头人，更要当好人民的代言人。
三、【事件】2007年10月28日，由浙江大学材料与化工学院和升华集团所属骨干企业浙江升华强磁材料有限公司共同组建的“浙大升华新材料研发中心”正式成立。
【点评】升华拜克锆谷分公司自主研发的废碱水回收利用技术，不仅实现了企业节能减排工作中的重大创新，还破解了环保治理难题，实现了废碱水零排放和环保投入也是生产力的两大收获。诸如此类的科技创新在升华可谓是数不胜数。
早在很多年前，董事长夏士林就指出：“科技创新是企业发展的永恒动力。”多年来，升华人就是沿着创业创新这条道路走过来的，每一个脚印都迈得那么的坚实。企业需要自主创新，但是自主创新并不意味着独立创新，不是闭门造车。升华集团在技术创新方面独辟蹊径，与国内著名的院校、科研机构密切合作，借助“外脑”创出了自己的特色，不断地提升核心竞争力。此次，升华强磁再度出手，表明了升华创新战略地位的牢固与稳定。
四、【事件】2007年9月11日,2007年中国名牌产品暨中国世界名牌产品正式揭晓，升华集团所属骨干企业云峰新材生产的“莫干山”牌细木工板榜上有名，成为升华第一只“中国名牌产品”奖。
【点评】市场经济不容置疑地已经将过去“酒香不怕巷子深”的陈旧观念革除。换言之，当今社会已经升格到了“酒香也得勤吆喝”，尤其是制造业，产品的口碑如何，几乎已经到了决定其存亡的高度。因此，强化品牌建设已经成为企业战略投资的重点。升华也同样，在企业未来发展的“七大工程”中，品牌建设已经成为当仁不让的关键一点。
2007年对升华来说，品牌建设是具有突破性成就的一年，共获得了４项国家级品牌荣誉。而在企业内部相比，云峰新材的品牌建设当数是升华的领跑者。目前，该公司的“莫干山”品牌已经囊括了代表国家质量标志的所有荣誉——中国名牌、中国驰名商标和国家免检，也成为了德清当前产品质量荣誉获奖最多、档次最高的产品。
五、【事件】2007年10月2日，日处理能力达6000吨的华源颜料废水治理工程打下了第一桩。待2008年初项目全部完工后，华源颜料公司将成为中国氧化铁行业首家采用经济型生化治理法，实现工业废水完全达标排放的企业。
【点评】环境治理，投入就是硬道理。据不完全统计，这些年来升华在环保设施方面的投入已经多达上亿，从而有效地实现了达标排放。特别值得一提的是，升华环保设施投入上已经有了前瞻性的眼光。例如，华源颜料投资2000多万元建造的污水处理厂，仅固定资产投入就将消耗它一年多的净利润，而且常规的运行费用也不是一个小数目，之所以选择做国内第一家氧气铁行业工业废水完全达标排放的企业，旨在将目光放在长远。
漏斗港，作为升华发展过程中一个背负已久的包袱，经历了企业改制这个拐点。但, , 如今，在夏士林董事长的倡导下，升华不找任何借口，采用限产腾出治废空间，跨时8个多月治理了漏斗港污水和污泥，开通了漏斗港。升华改制前遗留下来的最后一个历史问题终于得到解决。
六、【事件】2007年11月26日，浙江省创建劳动关系和谐企业活动领导小组在杭州隆重举行表彰大会,表彰省创建和谐劳动关系先进企业、创建和谐劳动关系先进工业园区和创建劳动关系和谐企业活动组织单位。升华集团榜上有名。
【点评】构建和谐社会，是中华传统文化的价值取向，也是中国特色社会主义的本质属性。劳动关系作为经济社会生活中最基本、最重要的社会关系，是影响社会和谐的关键因素。创建劳动关系和谐企业作为构建社会主义和谐社会的重要内容，是经济社会发展的客观要求，也是落实党的十七大精神，全面建设小康社会的必然选择。
应当说，升华劳动关系和谐创建工作取得的新成就，也是公司今年三大提升工程之一——人力资源提升工程取得建树的一个突出性标志。之所以能够成为省首批“创建劳动关系和谐企业先进企业”，归结为平时规范的用工机制，巩固了打造和谐企业的基础。
七、【事件】截至2007年12月31日，升华集团入库税金已达到2.34亿元，比上年同期增长12.8%。其中，湖州市境内企业的入库税金达2.16亿元，比上年同期增长12%。按年度平均在职员工数计算，去年每个升华人缴纳的税金就多达4.27万多元，比上年有较大的增幅。
【点评】企业发展不能忘了国家，依法纳税是每一家企业的应尽义务。在升华集团的企业宗旨里，头一句便是“依法纳税报效国家”。纳好税、多纳税成了升华集团注重企业发展与积极承担社会责任“两条腿”同时走路的和谐音符。
纳税是企业发展的风向标，也是展示企业综合实力的一个主要的徇标志。创造一个较好的纳税环境，扩大税源，为国家建设作出贡献。
八、【事件】2007年6月27日，升华集团协同办公（简称OA）系统项目实施全面启动。
【点评】高效源于协同。集团协同办公（简称OA）系统项目的全面实施,表明了升华基础管理的升级。OA系统项目，即协同办公系统是对现实管理模式的辅助和拓展。
OA系统的实施已经开始将升华的内部管理流程进行了重置，也就是说，整个流程管理已经向电子化监控下运行的流程升级换代，尤其是规范企业日常审批信息流转，通过整个企业知识管理平台，实现知识积淀、共享、传递、利用，从而达到清晰了解每个员工在系统中的工作状态，实现事件找人的推送作用。实施协同办公自动化系统之后，也将更有助于企业文化的提升。目前，该系统已经在整个集团行政管理及部分生产制造环节得到了广泛应用。
九、【事件】2007年1月13日上午，升华资助当地新农村建设首个签约仪式举行。在当天的仪式上，集团所属企业升华拜克和升华强磁分别与钟管村、三墩村签署了《村企共建新农村协议书》。
【点评】致富思源，富而思进。升华2007年资助当地新农村建设项目共涉及5个村，资助资金100多万元。其中，钟管村、三墩村将公司资助的全部款项用于了老年活动中心和新农村社区公园的建设，审塘村则投资兴建了“升华幼儿园”。为进一步营造出一个“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的升华周边新农村乐园奠定经济基础，也被市委市府授予“村企心连心，共建新农村”先进单位。
与此同时，由集团公司副总经理钱海平个人出资设立的“海平和谐家庭奖”，一年一度的升华奖学金、升华爱心助学金，以及集团所属钟管医院及其镇内所有社区卫生服务站免收门诊挂号费等举措，进一步推动了企业与当地社区的和谐共建。
十、【事件】2007年7月15日，浙江省第二届优秀中国特色社会主义事业建设者评选揭晓，集团公司董事长夏士林榜上有名。
【点评】浙江省第二届优秀中国特色社会主义事业建设者评选活动，由浙江省委统战部等5家单位共同组织发起，并报经省委批准，在全省新的社会阶层人士中开展的第二届优秀中国特色社会主义事业建设者评选表彰活动中，集团公司董事长夏士林榜上有名。表彰和鼓励优秀中国特色社会主义事业建设者旨在对参与社会建设的杰出的非公有制经济人士等新的社会阶层人士的一种肯定，也是为进一步促进非公有制经济健康发展和引导新的社会阶层人士健康成长，以及充分调动新的社会阶层人士创业、创新、创造的热情，形成万众一心共创伟业的生动局面的一种良好赞誉。
随着我国经济体制格局的多元化发展，民营经济对整个社会的贡献也愈来愈得到全社会的认同，尤其是将为发展经济作出突出贡献的有功人士升格为优秀社会主义事业建设者崇高荣誉也是社会进步的一种标志。