熔炼团队 超越自我

拓展训练异彩纷呈　　在平坦的地面上做一个立定跳远，对许多人来说是轻而易举的事情，如果让他站在8米高、宽度只有20厘米的跳板上，跳到跨度近2米的同样宽度的跳板，不能不说是一大挑战，没有超越自我的勇气很难跨越这座“断桥”。　　6月3日―4日，集团公司统一组织50余名集团公司以及在集团本部周围一级子公司近两年引进的大中专毕业生，在位于湖州市妙西镇霞幕山的嵩之路素质拓展训练基地进行了为期两天的野外拓展训练。　　据了解，这次拓展训练的项目有空中单杠、攀登天梯、背摔、孤岛求生、穿越电网、盲人方阵、鳄鱼潭、翻越求生墙等，可谓异彩纷呈，每一项都是对参训人员团队合作、意志、毅力和智慧的考验，从而让每个队员都明白了这样一个道理：一个人的所作所为都直接关系到团队的绩效，任何一个队员掉队都意味着整个队伍的掉队。　　在训练中，每个项目都需要队员无比地自信，对队友高度信任。譬如背摔，不是平地上的背摔，而是站在1.6米高的平台上，下面有8名左右的队员用胳膊接着，直挺挺地向后倒下去。令人佩服的是，每个队员，无论男女，个个表现得都很勇敢。　　空中单杠和空中跳板是两个最具挑战性和刺激性的项目。参加空中单杠项目的队员要按照教练的要求，戴好安全帽，系好安全带，顺着直径只有近15厘米的钢管爬上8米高处、直径只有30厘米的平台，然后再跳过去抓住悬挂距离自己1米左右的单杠。　　“不畏浮云遮望眼，只缘身在最高层。”站在摇摇晃晃的钢管顶端，再向下一看，恐惧感油然而生。首次参加训练的队员们虽然显得有点胆怯但无一人畏缩，稍微舒缓一下紧张的神经便纵身跃起，牢牢地抓住空中单杠。尤其是那些女队员，别看她们娇嫩似水，遇到这样的高空挑战项目一点也不含糊，说跳就跳。　　攀登过天梯的队员都有一种成就感，毕竟这是三人一组，互帮互助、共同努力的结果。另外一些项目则着重考验和培养团队的协调性，遇事沉着、冷静的秉性。　　最后一个项目是翻越求生墙，所有参训人员成功翻越4米高的求生墙才能“毕业”，如果没有奉献精神和集体意识是很难做到的。教练一声令下，三个队的队长马上聚集在一起，会同其他队员商量对策。大家一合计，决定让几位身强力壮的队员搭起“人梯”，先让一名队员爬上求生墙接应，然后一个个地踩着坚实的肩膀爬上求生墙。最后一名队员漂亮的“倒挂”赢得了阵阵热烈的掌声。　　集团公司总经理助理竺增林在拓展训练结束时作了简短的总结。他说：“断桥一小步，人生一大步。”两天的拓展训练中，队员们不畏艰险、敢于登攀，都很投入，在每一个项目中都充分体现出了良好的团队精神、拼搏精神，员工之间的凝聚力得到了进一步增强，潜能得到了激发，在“做中学”，拓展了自我，提高了自我。尤其是第二天的雨中户外训练中，没有一个人“逃课”，队员们冒雨完成了所有训练项目，精神可嘉。他希望参加这次拓展训练的所有员工，在今后的工作中要进一步明确和认同组织目标，增强企业的凝聚力；进一步增强团队意识，发挥潜能，在各自的工作岗位上施展自己的才华；进一步培育相互配合、相互支持的团队精神和整体意识，营造更加和谐、融洽的工作氛围，不断增强企业的凝聚力。　　值得一提的是，作为打造学习型企业的一项重要内容，这次拓展训练中，参训人员住的并不是高档的宾馆，而是简陋的平房，室内没有电视机，供他们休息用的是普通的钢架床，一天三餐吃的都是土菜……新闻链接：什么是拓展训练　　拓展训练也称为体验式培训，是利用崇山峻岭、浩瀚大川等优美的自然环境，通过模拟现实生活的某些情景所设计的一系列培训项目，使参训者在应对挑战的过程中，达到磨练意志、陶冶情操、激发潜能、熔炼团队的目的。 　　拓展训练起源于二战的水兵生存训练，后来逐渐演化为企业内的团队培训。拓展培训自1995年引入国内后，迅速被国内企业接受并认可，目前已经成为各类企业以及事业单位新员工入职培训的一个重要环节。