升华拜克上市四周年回眸

风高浪涌好扬帆―――升华拜克上市四周年回眸　　1999年11月16日，湖州市“第一股”在上海证券交易所宣告诞生。从那天开始，中国股市中又多出了一个新的名词―――升华拜克。　　升华拜克，浙江北部最杰出的优秀企业之一，从上市到今天，升华拜克已整整走过了四个春秋，从稚嫩走向成熟。就在今年10月，在深圳举行的第五届中国国际高新技术成果交易会主题论坛―――企业家成功之路暨中国首届最具竞争力企业高峰论坛上，升华拜克被全球竞争力组织一路看好。前不久，刚刚结束的中国证监会巡检小组同样也对公司的运作体系给予了高度评价。　　上市4 年来，升华拜克承建国家级项目多达10项。其中，国家火炬计划二项、国家星火计划二项、国家级新产品四项、国家级技术创新项目二项。公司产品还进入了“浙江名牌”榜。四年翻二番如愿以偿　　升华拜克是一家从事高科技生物农药、生物兽药开发、生产和销售的企业，是中国动物保健品生产50强之一。1999年，升华拜克主营业务收入只有1.164亿元，而今年1-9月实现值就已高达3.65亿元，到年底有望突破4.5亿元，今年内实现翻二番的目标将指日可待。　　在该公司采访中，我们的第一感觉是企业发展规模的迅速扩张，让我们感到在这方热土上到处洋溢着发展的气息。无论是正在建设中的拜克开普化工有限公司，还是已经把发展的触角延伸到动物疫苗开发与生产领域的青岛易邦生物工程有限公司，应当说升华拜克处处体现着做大、做强的创业气息。　　追溯该公司的发展历程，我们无不为之自豪。上市初期，升华拜克只有单纯的阿维菌素、马杜霉素和迪克珠利等三只产品，其产业分布也基本上只能依靠生物农药作为主要的经济支撑点。尤其是生物兽药所占的比重还小得可怜。生产实体也只有两个，其中，升华拜克一分厂是它惟一的主导产业―――生物农药、生物兽药生产基地，而惟有的一个“孪生同胞”热电车间（现统称：四分厂）则属于配套企业。虽然，“全国生物农药生产基地”的牌匾早已迎进了“家门”，但是其农药生产对社会的贡献可谓是杯水车薪。　　公司上市后，凭借企业自身在生物化工行业中的技术优势，沿用董事会确立的发展战略，以扩大企业规模作为发展的首选。有投入，才有产出。为了加快上市后企业的发展速度，公司在抓紧落实首次募集资金投资项目实施的同时，利用集团母体企业德清县生物化学总公司现成的生物发酵方面相应的设备和技术，将其部分收购，作为12吨伊维菌素技改项目的剩余主体工程的配套设施，从而提前了项目实施并产生效益，以及回报股民的时间。　　也就是从那时起，升华拜克规模扩张的步伐进入了良性的发展轨道。同时，规模扩张中，强烈的环保意识，让升华拜克健康的肌体更加完美无缺。目前，除升华拜克母公司一厂、二厂、三厂、四厂等四家分厂之外，已先后建立了锆谷、上海等两家分公司，以及升华拜克进出口公司、湖州新奥特、拜克开普、上海壬思、杭州天堂硅谷、浙大中自、青岛易邦、升华强磁等四家控股公司与四家参股公司，从而确保了公司经济效益和社会效益的同步增长。　　升华拜克也从原先一家生产型企业，走上以资本经营为纽带的升华集团第一家跨省区发展的控股子公司。同时，ISO14000环境管理体系、ISO9000质量管理体系认证、美国FDA认证等琳琅满目的专业认证、审核，再加上清洁生产等有效的管理环节，终究让上市才4年的升华拜克轻车熟路地以一家国内优秀企业的姿态屹立在全球经济发展大潮的风口浪尖。群英聚合绘写第二春　　“人品+能力+努力+学习”这是集团董事长夏士林在升华14年发展中积累下来的一套行之有效的升华人才管理理念。也正是在升华集团整体重才、重人品的大环境下，升华拜克才能在英才集聚的同时，确保整个人才队伍素质的整体提升。　　在该公司采访中，英才集聚则成了我们访问的一大亮点，在这里上至公司董事长，下至一般员工，都能与“空降兵”划在同一条起跑线上，我们早早地看到了该公司，尤其是该公司主要经营者源远流长的“企业是船，人才是帆”的观念，可谓是海纳百川。　　作为升华集团目前所引进的人才中赋予责任最重的当数升华拜克公司董事长吴梦根。这位从市处级领导干部岗位上“下海”于升华的骨干人才，被委以重任之后全身心地扑在了企业发展上。值得一提的是，该公司中层以上管理和技术骨干有60%以上都是来自全国各地，他们怀着远大的抱负，正用青春年华最美好的时光，为这个曾以“铸钱”而成名立镇的“钟管”创造更多的财富。　　据不完全统计，上市四年来，升华拜克仅母公司（含四家分厂），就先后引进了大中专以上毕业生，以及专业管理和技术人才200多名，占这四年该公司员工总数扩充的一半以上。同时，升华拜克除了筑巢引凤，还在人才集聚上采用了多角度培养的两条腿走路的方法。不仅仅光靠内部培训加选送优秀员工去高等院校进行深造的传统方法，更是别出心裁地与高等学府进行深层次合作，直接办班到企业。去年下半年以来，浙江工业大学就破格在企业创办了研究生班，派出优秀教师每周在企业为边工作、边实践的本科文凭以上、有志于学习的中坚骨干授课，从而为员工专业知识和操作技能的提高创造了新的平台。创新，拜克永恒的理念　　随着社会信息化程度的不断提高，数字化的概念也日趋吸引人们的目光。数字代表了一切早已成为见证发展历史的惟一标准。　　今年1-9月，该公司利润总额完成4459万元，早已高出1999年全年利润的总和。但是，该公司总经理沈德堂在采访中所流露出来的不足感，让我们更加深刻地体会到经营者的远大抱负和强烈的责任意识。他说，企业规模的扩张速度与效益提高数还没能达成正比，这说明我们离股东和广大股民的要求还存在着差距。　　众所周知，升华拜克是一家以生产销售阿维菌素系列产品及其他生物化工产品为主的企业，尤其是上市前后，阿维系列产品对其经济效益起到举足轻重的作用。随着暴利时代的结束，升华拜克不仅在产业结构上进行了适当调整，一改过去单纯的农药发展方向，而开始向农药、兽药齐头并进的发展战略上来。同时，对原有产品市场运作手段急需调整的前提下，适时拿出依靠技术创新来提升企业核心竞争力的经营策略。　　据有关资料介绍，为升华拜克掘得“第一桶金”的阿维系列产品，过去它的发酵效价只能维持在2000ug/ml上下，而目前已经提高了好几倍，再加上发酵周期以及其它工艺的改进确保了公司在该产品从20000元/kg到目前的2000元/kg上下波动给企业带来的负面影响降到最低。　　1999年初，拟投资3000多万元的升华拜克科研中心拔地而起，整个研究中心的构架与职能的确立更是一种没有先例的探索。　　立足高起点，注重开发和销售具有国际先进水平的高科技产品为经营方向具有非常现实的作用和魅力；目前，整个升华拜克已拥有莫能菌素、硫酸粘杆菌素等国内领先、国际先进的高科技产品6个，承担国家级项目10项，最大程度地提升了企业自身的产业档次和技术创新能力。　　尤其是今年，升华拜克在技术创新方面更是好戏连台。7月，公司自行研发并生产的第四只抗球虫药―――尼卡巴嗪通过了专家鉴定。同时，当月公布的2003年度省重点技改项目中，升华拜克又占两员，它们分别是：年产1700吨硫酸粘杆菌素（10%预混剂）技改项目和其控股子公司的年产1000吨甲基硫酸醇锡技改项目。值得一提的是我省兽药生产行业第一条符合GMP要求水针剂生产线、以及吉宝林酸A4+7及3.6%吉宝嘌呤乳油两项目也分别通过国家农业部和省科技厅组织的专家验收。接着，8月初，由国家发改委批准的国家高技术产业示范工程生物化工制药过程集成自动化项目也通过验收。　　采访中，该公司总经理沈德堂告诉记者，确保销售额的3%作为科技经费用于技术开发，组织专门班子，认真搭建创造科研成果的平台，发挥和调动“企业是船、人才是帆”的优势，掌握世界行业最前沿的最新动态，因势利导，创出一条适合自身的科研开发之路，是这些年来确保企业发展的重要环节。　　目前，企业科研中心已经成为该公司产品开发、技术升级的摇篮。2001年省计委就把该中心列入了浙江省级示范科研中心。近期，该中心又被省有关部门确定为申报国家级企业技术中心的全省仅有的两家“候选单位”之一。　　作为升华集团的生力军，升华拜克自始至终抓住了上市这一契机，大力发展和开拓科技创新这一领域，从而为企业的稳步、健康发展提供了更加坚实的保障。　　编后：上市4年来，对这家企业来说还仅仅只是开了个好局，因为更大、更强烈的对社会负责任的意识正激励着他们发奋图强。